陕西开展根治欠薪冬季专项行动发表时间:2023-11-17 10:34 会议要求,各地各有关部门要突出重点领域关键环节,坚决打好冬季专项行动主动仗攻坚战。一是周密安排部署,部门协同治欠。聚焦重点区县、企业、项目,加密排查频次,运用大数据手段监测预警欠薪风险隐患,争取发现在先,化解在前,强化部门联动,摸清欠薪底数,分析欠薪原因,提出针对性举措,持续跟踪化解。二是全面渠道畅通,落实首问负责制。充分发挥农民工工资争议速裁庭作用,专门处理农民工工资争议案件,做到快立、快审、快结。落实“一厅受理、首问负责”,做好欠薪举报投诉接待工作,及时主动化解处置群众反映的欠薪问题线索。三是分类精准施策,全力解决欠薪。推行监察仲裁联合办案机制,加大涉欠薪经济纠纷化解,健全完善行刑衔接机制,对重大欠薪违法行为和恶意欠薪案件要及时向社会公布,开展失信联合惩戒。四是强化跟踪督办,做到案结事了。各地治欠办要在春节前适时开展集中督导,对复杂疑难案件,实施领导包案制度,挂牌督办,一抓到底。 此项行动以落实《保障农民工工资支付条例》为主线,坚持源头防欠、系统治欠、依法惩欠、集中清欠,压紧压实属地政府责任、行业部门监管责任,集中排查化解欠薪风险隐患,督促用人单位履行工资支付义务。 精准组织集中排查 及时化解欠薪风险隐患 实行“大数据+铁脚板”工作法,综合运用相关信息化手段,紧盯重点项目和企业,开展多部门联合实地排查,全面排查欠薪风险隐患,摸清工资支付底数,检查欠薪隐患苗头,建立台账,逐条整改,限时化解。 畅通维权渠道 全面落实首问负责制 加大项目工地、劳动监察窗口、信访窗口、火车站(汽车站)等主要地点的普法宣传力度。畅通欠薪维权“绿色通道”,坚持劳动保障监察和劳动争议仲裁“一窗受理”,设立农民工工资争议速裁庭。成立专项行动工作专班,及时办理各渠道反映的欠薪线索,明确首问责任人,及时核清事实,收集固定证据。 依法分类处置 快速化解欠薪问题 把解决欠薪问题效能作为重要工作标准,对欠薪问题分门别类,靶向施策,监察执法快立快处、优化程序快调快裁、司法协同快移快审、提升欠薪问题化解效率,依法严厉查处欠薪违法行为,做好行刑衔接,加大惩戒震慑力度。 妥处欠薪难点 兜牢民生底线 定期组织欠薪问题集中接访活动,落实好各项减负纾困政策,推动企业努力稳住岗位、保障基本工资发放,妥善解决欠薪问题。及时动用工资保证金、应急周转金或其他渠道筹措资金,清偿欠薪或垫付部分工资(基本生活费),帮助被拖欠工资农民工解决临时生活困难,确保社会稳定。 此次专项行动要求: 强化责任落实。各地各部门要充分认识做好春节前根治欠薪工作的重要性,制定具体行动方案、明确责任、分解任务,精准施治。对照2022年度保障农民工工资支付考核反馈问题,认真检视本地区根治欠薪工作的短板弱项,紧扣问题,彻底整改,持续推进解决欠薪问题长效机制建设。 强化督促指导。省治欠办将密切跟进专项行动进展情况,对专项行动进展缓慢、欠薪问题多发频发的市(区)进行通报,并开展实地督导。专项行动期间实行“周调度、月通报”,各市(区)要定期梳理总结工作进展情况确保2024年春节前欠薪线索动态清零。 强化联合惩戒。对查实的欠薪违法行为,用好用足行政、刑事、信用等惩戒手段,加大对重大欠薪行为和严重违反《条例》行为的社会公布力度,依照《陕西省拖欠农民工工资失信联合惩戒工作细则》开展失信联合惩戒名单管理。加强行政执法与刑事司法衔接,健全跨部门会商机制,组成工作专班,开展联合执法,挂牌督办限时解决。 强化风险防控。健全完善应急处置预案,明确处置措施和责任分工,专人全天候动态监测涉薪网络舆情,做到线上线下同步快速处置。对重大欠薪舆情,做到第一时间介入,有效处置。对恶意炒作、虚假讨薪舆情进行有效管控,及时澄清事实,消除负面影响。 |