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【兴小才】人才精选!汽车方向优秀人才推荐~

发表时间:2024-04-07 09:13
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汽车方向人才推荐

兴 小 才

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特别推荐


王先生


岗位:零部件采购总监

年龄:44岁

学历:硕士

优势:19年以上汽车制造行业采购从业背景,其中13年以上合资企业工作经验,拥有过本田、奥迪、大众、恒大等品牌汽车零部件采购经验;擅长通过合理方法实现降本增效;熟悉汽车零部件供应链,多次主导、操盘过头部供应商战略合作、大宗原材料谈判、全球联合谈判;熟悉世界先进采购管理体系。






人才推荐


马先生


岗位:市场开发经理(南欧)

年龄:32岁

学历:硕士

优势:7年汽车行业海外市场开发背景,其中3年海外工作经历;具备欧洲本地经销商和主机厂工作经验;擅长欧洲B端市场各类业务的运营模式与开发流程;熟悉大客户业务的项目管理工作,梳理业务进展与风险,支持预算编制、采购和合同工作;英语、西班牙语可作为工作语言。




韩先生


岗位:生产制造总监

年龄:43岁

学历:硕士

优势:20年以上汽车制造行业技术管理从业背景;擅长汽车产品工艺规划、样件试制开发、工业工程应用、设备转移与维修保养、基建设施和能源管理等;熟悉工艺策划、新产品项目过程开发及其他开发模块的流程方法;熟练使用CAD、CATIA制图软件,FMEA、Matlab分析软件;持有高级工程师职称。




罗先生


岗位:自动化工程师

年龄:39岁

学历:硕士

优势:13年汽车制造行业技术人员从业背景,其中8年自动化工程师工作经验;擅长车身、底盘机器人焊接夹具设计及开发,制造过程跟踪支持,现场调试、验收等工作;熟悉自动化项目策划与实施,主导并参与实施多个项目,实现项目实施完成和交付使用;熟练使用CAD、Catia、UG/NX、Robotstudio、delima等软件。




马先生


岗位:仿真工程师

年龄:39岁

学历:硕士

优势:10以上年汽车零部件及配件行业工作经验,熟悉汽车发动机的结构设计;擅长汽车发动机的结构和流体分析方法和标准;具备ANSYS结构分析和Fluent、CFX流体分析,以及热流、流固耦合分析方法,熟悉结构、焊接等疲劳分析方法。




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