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【兴小讯】兴中集团新闻资讯（7月17日-8月13日）

发表时间：2026-08-25 10:21作者：西安兴中猎头

2026

兴中集团新闻资讯

XZ News & Information

7月17日-8月13日

【兴小讯】是兴中集团新闻资讯，聚焦集团在人力资源服务领域的创新实践与战略成果，旨在持续传递集团“让人才价值最大化”的服务理念，助力企业与人才实现双向价值跃升。

一、集团要闻

⭐聚力攻坚冲刺争先｜集团召开“大干15 天”专项工作部署会

二、业务板块

（一）猎头板块

⭐跨越千里谋引才/江苏工程企业来访达成猎聘合作

⭐兴中猎头以专业服务赋能企业高效引才

（二）培训板块

⭐赋能国企三项制度改革，精准盘活核心人才梯队

⭐陕西军工企业人才开放日活动如期举行

⭐陕西军工企业新员工培训活动圆满完成

⭐“慧民润企，赋能提升”系列培训正式拉开帷幕

（三）人才测评板块

⭐严把人才考评关口，助力干部选拔

（四）咨询板块

⭐省重点产业人才需求目录编制启动

⭐人力顾问服务落地！研究院助力教育企业人力资源管理提质升级

三、产教融合板块

⭐西北大学经济管理学院一行到访研究院

⭐研究院参加西部民办高校产教融合联盟成立大会

⭐校企共话产教融合，携手探索应用型人才培养新路径

要闻聚焦

01.聚力攻坚冲刺争先｜集团召开“大干15 天”专项工作部署会

为抢抓工作进度、补齐阶段短板、压实工作目标，全力冲刺阶段性各项任务指标，8月3日，集团组织召开8月开篇到半年会期间的“大干15天”专项工作会议，对近期重点工作及攻坚任务进行全面安排，进一步统一思想、凝聚共识、压实责任，吹响阶段性攻坚冲刺的号角。

会议全面复盘了前期各项工作推进情况，并明确了未来15天的核心工作方向、重点任务与推进标准。集团领导强调，全体员工要提高思想认识，紧扣核心任务，强化协同配合，确保各项攻坚任务按时落地见效。

会议结束后，各业务部门迅速调整工作状态，即刻切换至攻坚模式。全体人员紧盯目标任务，主动加班加点、狠抓执行落实，各项重点工作高效推进，攻坚行动取得良好成效。

业务板块

02.猎头板块：跨越千里谋引才/江苏工程企业来访达成猎聘合作

7月21日，江苏工程类企业专程到访研究院和兴中猎头，研究院和兴中猎头负责人热情接待，详细介绍了企业的发展历程、企业文化和以往服务案例，随后双方开展了座谈交流。

交流中，企业方人力负责人提出西北区域人员猎聘需求，双方就岗位任职要求、招聘周期、人才筛选标准等细节展开深度沟通，达成了合作意向。企业方负责人表示：“西安市创新人才研究院和兴中猎头作为专业的人才招聘服务机构，长期深耕行业人才寻访与配置，熟悉西北区域产业人才分布与市场行情，值得企业信赖！”

03.兴中猎头以专业服务赋能企业高效引才

7月中下旬以来，兴中猎头为餐饮类、建筑类、装备制造等多家企业开展面试工作，面试覆盖技术研发、市场营销、招商经理、财务总监及其他中高层管理等多个岗位。针对各企业招聘需求，兴中猎头依托人才储备库，对照岗位画像开展前置初筛，统筹面试对接工作，保障面试高效推进，助力合作企业精准匹配人才。同时，立足企业差异化用人诉求，团队凭借行业资源优势，结合企业发展阶段与岗位核心标准，从专业背景、能力适配等维度形成人才分析参考，辅助企业全面评估候选人，有效提升招聘精准度与效率，专业细致的服务收获合作企业充分认可。

04.培训板块：赋能国企三项制度改革，精准盘活核心人才梯队

7月22日，西安市创新人才研究院为陕西大型化工集团开展《关键岗位与核心人才识别专题培训》，聚焦国有企业三项制度改革人才队伍建设核心要求，精准破解国企人才管理工作难点堵点。

本次培训紧扣国企劳动、人事、分配三项制度改革部署要求，立足企业人才梯队建设实际痛点精准设计课程体系。课程重点围绕核心人才识别标准、科学化测评工具实操、人才继任规划制定等核心模块展开系统化讲解，结合化工行业国企人才管理典型案例，拆解可落地、可复制的人才盘点实操方法，有效帮助企业人力资源团队厘清改革思路、掌握专业人才管理工具。课程内容针对性强、可落地性高，能够直接应用到实际工作当中，为企业后续核心人才队伍建设提供了专业指导。

05.陕西军工企业人才开放日活动如期举行

近年来，伴随着我国国防现代化建设的不断推进以及军工领域技术创新速度加快，陕西军工产业对于高素质专业技术人才、青年创新人才的需求正持续上涨。7月24日，陕西军工研究所邀请来自清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、上海交通大学、哈尔滨工业大学等重点高校硕博学子，委托研究院开展为期三天的人才开放日活动。

活动期间，研究院为军工研究所精心策划了城市体验、企业参观、座谈交流、人才测评、专项面试等系列活动，帮助同学们全方位了解西安城市风貌、人才政策、企业核心技术优势及岗位需求；在人才测评环节，我院专家通过线上测评、无领导小组讨论等专业方式开展综合考评，结合学子现场表现出具个性化测评报告；专项面试中，学生与企业技术专家、HR团队进行了深入沟通，多名学生现场达成就业意向。此次人才开放日环节安排细致周全，人才评价环节专业规范，为企业和优秀青年人才搭建起了双向对接的沟通桥梁。

06.陕西军工企业新员工培训活动圆满完成

8月4日-6日，由我院承接的陕西军工研究所新员工拓展培训项目圆满完成。本次培训围绕新员工融入团队、适配岗位的核心目标，设计了形式多样、内容丰富的拓展培训和人才测评活动，通过情景任务、分组协作、现场展示、无领导小组讨论等多种形式，全面考核了参训新员工的逻辑表达能力、团队合作能力、抗压能力、分析决断能力等多项核心职业素养，最终形成了精准的人才评价结果，为企业方提供了用人参考建议。

企业人力负责人高度评价了本次拓展培训的课程设计与组织安排，并对此次培训活动进行了专题报道。学员们在个人汇报环节纷纷表示：“这段培训经历让自己快速感受到了企业文化氛围，和身边的新同事从陌生到熟悉，也在协作任务里清楚了团队配合的重要性，获益良多。”

07.“慧民润企，赋能提升”系列培训正式拉开帷幕

西安制造业基地“慧民润企，赋能提升”人力资源管理与生产质量管理系列培训活动正式启动，8月12日《企业用工风险防范》首场培训顺利举行，吸引了60余家近80余名企业管理人员参与学习。

课程启动前期，西安市创新人才研究院依托问卷调查精准摸排参训学员实际培训需求，结合调研结果优化课程设计。课堂上，授课专家围绕劳动用工全流程中常见的法律风险点展开讲解，结合近年真实司法案例，梳理了人事工作关键环节的合规操作要点，帮助参训企业及时识别人事管理中的潜在风险，掌握合规化用工的实操方法。活动现场还设置了互动答疑环节，授课专家针对各企业HR提出的实际难题逐一解答。本次课程既有法理高度，又紧贴企业实际，为企业管理者呈现了一场“干货满满”的知识盛宴。

后续系列培训将按计划有序推进，以系统化培训赋能人才成长，助力基地内企业提升管理水平、实现高质量发展。

08.人才测评板块：严把人才考评关口，助力干部选拔

8月12日陕西某地市人才测评项目启动，研究院人才测评部专业团队前往开展竞聘面试测评，通过个人介绍、抽题作答、自由问答三个环节，对11个岗位从党规党纪、岗位认知、履职能力、逻辑思维、表达能力五个维度进行考察。全程严格遵循规范的人才测评流程，评价结果客观详实，为地方单位公开选拔、择优任用干部人才提供了专业公正的决策参考。

本次测评完成后，研究院还将持续跟进委托单位的后续用人需求和管理咨询项目，为优化干部队伍建设、完善人才管理机制提供定制化的专业支持。

09.咨询板块：省重点产业人才需求目录编制启动

7月29日省重点产业人才需求目录编制项目启动，7月30日研究院立即组织工作人员和专家召开了部署分工会，明确了调研工作的内容、节点和责任人，并迅速安排了网站搭建、调研问卷设计、访谈提纲设计、模型构建等工作。截止8月10日前期工作已筹备完成，即将启动面向全省50条产业链（工业、农业、文旅）、高校、科研院所和人才端等的多维度调研。后续项目组将严格按照工作节点推进调研实施、数据汇总分析、目录编制、人才分析报告撰写等各环节工作，确保高质量完成编制任务，为全省重点产业人才引育、供需对接提供科学支撑。

10.人力顾问服务落地！研究院助力教育企业人力资源管理提质升级

8月10日，西安市创新人才研究院与西安一家教育类企业共同召开人力资源管理项目启动会议，双方正式签订了时长为一年的人力资源管理顾问服务协议。

本次合作的目标是梳理企业人力资源管理当前存在的问题，规范内部人力管理流程，健全岗位管理、绩效考核、人员管理等基础工作。后续，研究院将依托自身专业咨询优势，针对性输出标准化、可落地的管理方案，帮助企业补足人力管理的短板，进一步推动企业人力资源管理向规范化、专业化方向升级。

产教融合板块

11.西北大学经济管理学院一行到访研究院

7月24日西北大学经济管理学院一行到访西安市创新人才研究院，研究院相关负责人热情接待了到访团队，详细介绍了研究院发展历程、企业文化及荣誉奖项。

座谈中，双方围绕人才培养、产学研合作、就业对接等多个议题展开交流，分别介绍了各自领域的发展成果与资源优势，对后续合作的方向与落地路径进行深入探讨，为深化校企协同育人筑牢基础。

12.研究院参加西部民办高校产教融合联盟成立大会

7月16日，西部民办高校产教融合联盟成立大会暨第一次会议在陕举行。来自陕西、广西、重庆、贵州、甘肃、宁夏、新疆等西部七省区的民办高校代表与多行业企业负责人参会，西安市创新人才研究院应邀参加。

西安市创新人才研究院一直以来与西安高校深度合作，创新联培生培养模式，以双导师制为学生提供论文指导、实践应用、就业规划培训，近年来培养了200余名联培生和实习生。本次西部民办高校产教融合联盟的成立，既是落实产教融合的务实之举，也是搭建校企协同育人平台、畅通人才供需通道的积极探索。

13.校企共话产教融合，携手探索应用型人才培养新路径

7月17日，西安工商学院经济与管理学院召开“融汇·共振·赋新——产教融合协同育人创新研讨会”，西安市创新人才研究院邀请参会。

在产教融合创新前沿分享环节中，西安市社科联常委、社会组织党委委员、西安市创新人才研究院院长李佩霖立足区域人才市场现状与产教协同相关政策，细致剖析了当下本地产业对应用型人才的核心需求；优秀毕业生刘丹丹结合在校学习和在西安市创新人才研究院的实地经历，作为学生代表分享成长感悟，她表示:“学校搭建的行校企协同育人平台打破了理论与行业的壁垒，在研究院的实习经历让她切实接触到了真实的行业项目，专业能力得到了快速打磨提升，对就业方向也有了更清晰的规划”。本次研讨会共同探讨了应用型人才培养的创新路径，为后续深化本地产教协同育人凝聚了更多共识。